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 62 STAT.] MULTILATERAL-INTERNATIONAL LABOR ORGANIZATION-AUG. 2,1948 3569 qu'il y a des m6thodes et des principes pourla r6glementation des conditions du travail que toutes les communaut6s industrielles de- vraient s'efforcer d'appliquer, au- tant que les circonstances sp6ciales dans lesquelles elles pourraient se trouver le permettraient. Parmi ces m6thodes et principes, les suivants paraissent aux Hautes Parties Contractantes etre d'une importance particuliere et urgente: le'-Le principe dirigeant ci- dessus enonc6 que le travail ne doit pas etre considere simple- ment comme une marchandise ou un article de commerce. 2me-Le droit d'association en vue de tous objets non contraires aux lois, aussi bien pour les salaries que pour les employeurs. 3me-Le paiement aux travail- leurs d'un salaire leur assurant un niveau de vie convenable tel qu'on le comprend dans leur temps et dans leur pays. 4"--L'adoption de la journee de 8 heures ou de la semaine de 48 heures comme but a atteindre partout ofi il n'a pas encore 6et obtenu. 5m--L'adoption d'un repos heb- domadaire de 24 heures au mini- mum, qui devrait comprendre le dimanche toutes les fois que ce sera possible. 6me-La suppression du travail des enfants et l'obligation d'ap- porter au travail des jeunes gens des deux sexes les limitations necessaires pour leur permettre de continuer leur education et d'assurer leur d6veloppement phy- sique. 7m"-Le principe du salaire 6gal, sans distinction de sexe, pour un travail de valeur 6gale. 8m---Les regles 6dictees dans chaque pays au sujet des condi-

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