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 62 STAT.] MULTILATERAL-INTERNATIONAL LABOR ORGANIZATION-AUG. 2,1948 3491 ANNEXE CONSTITUTION DE L'ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL Texte en vigueur le 9 octob re 1946 SECTION 1 ORGANISATION DU TRAVAIL Attendu que la Soci6t6 des Nations a pour but d'6tablir la paix universelle, et qu'une telle paix ne peut etre fondle que sur la base de la justice sociale; Attendu qu'il existe des con- ditions de travail impliquant pour un grand nombre de personnes l'injustice, la misere et les priva- tions, ce qui engendre un tel mecontentement que la paix et l'harmonie universelles sont mises en danger, et attendu qu'il est urgent d'ameliorer ces conditions: par exemple, en ce qui concerne la reglementation des heures de tra- vail, la fixation d'une duree maxi- mum de la journ6e et de la semaine de travail, le recrutement de la main-d'oeuvre, la lutte contre le ch6mage, la garantie d'un salaire assurant des conditions d'existence convenables, la pro- tection des travailleurs contre les maladies generales ou profession- nelles et les accidents resultant du travail, la protection des enfants, des adolescents et des femmes, les pensions de vieillesse et d'invali- dite, la defense des int6erts des travailleurs occup6s a l'etranger, l'affirmation du principe de la libert6 syndicale, l'organisation de I'enseignement professionnel et technique et autres mesures ana- logues; Attendu que la non-adoption par une nation quelconque d'un regime de travail reellement Texte amend6 PRBAMBULE Attendu qu'une paix universelle et durable ne peut etre fondle que sur la base de la justice sociale ; Attendu qu'il existe des con- ditions de travail impliquant pour un grand nombre de personnes l'injustice, la misere et les priva- tions, ce qui engendre un tel mecontentement que la paix et l'harmonie universelles sont mises en danger, et attendu qu'il est urgent d'am6liorer ces conditions: par exemple, en ce qui concerne la r6glementation des heures de travail, la fixation d'une durde maximum de la journee et de la semaine de travail, le recrutement de la main-d'ceuvre, la lutte contre le ch6mage, la garantie d'un salaire assurant des con- ditions d'existence convenables, la protection des travailleurs con- tre les maladies generales ou pro- fessionnelles et les accidents r& sultant du travail, la protection des enfants, des adolescents et des femmes, les pensions de vieil- lesse et d'invalidit6, la defense des interets des travailleurs occupes A 1'6tranger, l'affirmation du prin- cipe *a travail egal, salaire 6gal», l'affirmation du principe de la libert6 syndicale, l'organisation de l'enseignement professionnel et technique et autres mesures analogues; Attendu que la non-adoption par une nation quelconque d'un regime de travail reellement

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